只要有時間我就想帶家人到處走走看看風景或遊玩,
但是大部分都在工作的我想找一間去旅遊時需要住
的旅店還真是麻煩,還好我發現了這個訂房網~
訂房快速而且又有優惠,還真的是省錢又省時
像這次我訂的這間水源麗思飯店 (Hotel Ritz Suwon)超推薦的因為
服務態度親切~住起來的感覺就好像在
自己家一樣可以讓我覺得很放鬆又自在如果有喜歡的話
不妨來看看
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
水源麗思飯店 (Hotel Ritz Suwon) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於水源麗思飯店
第一次訂房
簡介
如果您想尋找一家交通方便的水原飯店，那沒有比水源麗思飯店更合適的選擇了。 這家飯店離市中心不遠，僅有5 km，去機場也僅需要分鐘。 對於喜歡冒險的遊客來說，水原世界盃運動場, 水原華城, 韓國慶熙天文臺再合適不過了。
水源麗思飯店一直致力於為您提供最尊貴的服務與一流的設施，確保您下榻飯店期間愉快、愜意。 飯店內能享受到所有房型皆附免費WiFi, 24小時前台服務, 快速入住/退房服務, 可寄放行李, 公共區域WiFi等一系列頂級設施。
這裡設有51間精美的客房，其中部分房型配有平面電視, 免費WiFi, 按摩浴缸, 空調, 暖氣。 在繁忙的一天過後，不妨到飯店的桑拿三溫暖, 按摩放鬆一下自己。 不管您是哪一種類型的遊客，水源麗思飯店都是來水原的理想下榻飯店。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
停車場
休閒娛樂設施
按摩
旅遊行程
桑拿三溫暖
餐飲服務
咖啡店
送餐服務
餐廳
可使用語言
韓語
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至1歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
2至3歲(含)兒童 | 住客人數超過限制時，需另付加床費用。 |
- 超過3歲住客將被視為大人收費(不含3歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
交通資訊與服務
其他實用資訊
住宿概況
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
蘋果全面釋出最新iOS版本10.3.3，似乎沒有特別新功能，主要針對安全性修補漏洞，但值得注意的是，此次恐怕是蘋果針對iOS 10最後一次更新，意味著iPhone 5可能走向末日，iOS 11可能不會支援。
蘋果一直強調iOS系統將走向全面64位元，日前傳出要求App業者提供64位元版本，iOS 11則完全不支援32位元App，意味著iPhone 5、iPhone 5c、iPad 4等機種，可能將被淘汰，使用者要用新系統與App就要換新手機。
外傳蘋果新一代iPhone將會在9月發表，iOS 11可能會搭配新機同時亮相，並且支援64位元機款，全面更新成iOS 11，因此外界猜測，iOS 10可能是最後一次更新，未來將會被iOS 11漸漸取代。
另一方面，除了iOS 10.3.3新版本外，蘋果同時也釋出macOS Sierra 10.12.6、tvOS 10.2.2、watchOS 3.2.3的新版本更新，不過提醒使用者，接獲通知最好不要一股腦按下更新，以免有意外發生，還是先備份再更新。
財政部 15 日公布統計指出，近 4 年每年有股利所得者約 500 萬人，雖然女性多於男性，但男性股利所得占約 6 成、女性 4 成，折算男性平均每人股利所得為女性的 1.7 倍至 1.9 倍。若按年齡級距觀察，各年齡層平均每人股利所得男性均高於女性，且隨著年齡增長，男女股利所得差距也擴大， 60 歲以上男女差距達 12.1 萬元、男性為女性的 1.99 倍。
財政部統計，104 年綜合所得總額 5.7 兆元，其中股利所得 6873 億元，占 12%，僅次於薪資所得（占比75.8%），而 103 年股利所得曾達 8759 億元，創歷年最高，主要原因是104 年起股利所得可扣抵稅額減半，企業提前分配股利盈餘所致。
▲股利所得概況（圖／財政部提供）
至於近 4 年每年有股利所得者約 500 萬人，依性別區分，女性均多於男性，比例穩定維持在53 比 47，但男性股利所得占約 6 成、女性 4 成，折算男性平均每人股利所得為女性的 1.7 倍至 1.9 倍，財政部分析，可能是男性股票投資金額較多、企業負責人及董、監事中男性比率偏高，致獲配股配息較多。
若進一步按年齡級距觀察，104 年 29 歲以下年齡層有股利所得者中，男性占比高於女性，可能因國人財產贈與、繼承仍以男性為首要考量，而 30 歲以上各年齡層女性占比則高於男性，以 50 歲至 59 歲差距 11.4 個百分點最大。
不僅如此，各年齡層平均每人股利所得男性均高於女性，而且隨著年齡增長，不僅兩性平均每人股利所得隨之增加，且男女差距也擴大， 60 歲以上男女差距達 12.1 萬元、男性為女性的1.99 倍。
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